연차로 인한 대체인력 관련하여 문의드립니다
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지금 운영이 되고 있는지 모르겠지만 글을 써봅니다.
연차나 공가등을 쓰면 대체로 다른팀에서 보강을 해야 하는게 부담스럽습니다.
예를 들면 야간근무중 다른 주간근무자의 부재로 인해 당직을 해야한다거나
주간근주 끝난 주말 휴일없이 근무를 해야하는 정신적,신체적으로 힘듭니다.
이런 상황으로 인해 연차를 쓰는 것이 눈치보이기도 합니다.
물론 모든 전국에서 이렇게 하지 않겠지만 이부분에 관련된 통일된 메뉴얼이 필요하고 시급하다고 생각합니다.
노조가 활성화 되어 소방직의 처우개선이 되었으면 좋겠습니다.
연차나 공가등을 쓰면 대체로 다른팀에서 보강을 해야 하는게 부담스럽습니다.
예를 들면 야간근무중 다른 주간근무자의 부재로 인해 당직을 해야한다거나
주간근주 끝난 주말 휴일없이 근무를 해야하는 정신적,신체적으로 힘듭니다.
이런 상황으로 인해 연차를 쓰는 것이 눈치보이기도 합니다.
물론 모든 전국에서 이렇게 하지 않겠지만 이부분에 관련된 통일된 메뉴얼이 필요하고 시급하다고 생각합니다.
노조가 활성화 되어 소방직의 처우개선이 되었으면 좋겠습니다.
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댓글목록
사무총장님의 댓글
사무총장 작성일
공노총 소방노조 사무총장 입니다.
말씀 하신 부분은 전국 모든 관서가 겪고 있는 어려움인 것 같습니다.
좀 더 유연하게 운영되는 곳도 있고 그렇지 않고 매우 엄격하게 운영되는 곳도 있어 현장대원의 연차 쓰는 것이 어려운 것이 사실입니다.
기관장의 마인드에 따라 출동력확보라는 접근이 각각 다르기 때문이겠지요
말씀 하신대로 좀 더 유연하게 출동에 지장이 없으면서 연차 쓰는 것에 대한 부담을 줄일 수 있는 방안에 대해서 고민해 보겠습니다. 의견 감사합니다.