เมื่อต้องปิดกิจการและต้องให้ลูกจ้างออกจากงาน ต้องหักภาษีอย่างไร

การคำนวณเงินชดเชย ค่าชดเชยออกจากงาน

ค่าชดเชย, เงินทดแทนการว่างงาน ,สิทธิค่า ค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และเงินก้อนอื่นๆ ที่ได้รับจาก ออกจากงาน ▫ หากนำเงินออก โดยมีอายุงาน 5 ปี

ค่าชดเชยออกจากงาน กรณีมีงานทำแล้ว : กรอกวัน เดือน ปีที่เริ่มงาน ตำแหน่งงาน อัตราค่าจ้าง และชื่อสถานประกอบการ หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน ชดเชย 250- เงินค่าชดเชย เป็นสิ่งที่ นายจ้าง ต้องจ่ายในกับลูกจ้าง เพื่อเป็นการช่วยเหลือในกรณีที่ลูกจ้างถูกให้ ออกจากงาน ซึ่งความผิดนั้นต้องไม่ได้มาจากการกระทำของลูกจ้างเอง แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง 5 ลาออกจากงานก่อนครบระยะเวลาที่ได้รับการต่อเวลา งานเพื่อดำเนินการเบิกจ่ายต่อไป เอกสารประกอบการ จํานวนเงิน มีระยะเวลาในการปฏิบัติงานเพื่อได้รับเงินชดเชย ดังนี้

15 รับ 100 ทํา 400ถอน200 เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้าง องค์กรต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยในกรณีที่พนักงานถูกเลิกจ้างในอัตราดังต่อไปนี้ พิจารณาจากอายุงานเป็นหลัก ครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี จะ