ข้อมูลประกอบการรับฟังความคิดเห็น

ข้อมูลประกอบการรับฟังความคิดเห็น จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ในอนาคตได้” ฎีกานี้ถือเป็นการวางหลักกฎหมายที่สำคัญมาก เท่ากับคลี่คลายปัญหาข้อกฎหมายทำให้การไล่ออกที่ได้กระทำด้วยวาจามีผลใช้บังคับ ทำให้สัญญาจ้างแรงงานมีผลสิ้นสุดลง แต่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย ค่า จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน การ

จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง หากลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรมกรณีนายจ้างไม่ชำระค่าสินจ้าง ค่าชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยพิเศษ และค่าเสียหาย ลูกจ้างสามารถไปยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่

จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ทุพพลภาพระดับเสียหายรุนแรง รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 50% ของค่าจ้างรายวันตามมาตรา 57 ตลอดชีวิต ค่าบริการทางการแพทย์ กรณีเจ็บป่วยปกติ: เข้ารักษาพยาบาลที่สถานพยาบาลรัฐ โดยอัตราค่าชดเชยตามอายุงาน คือ อายุงานมากกว่า 10 ปี ได้รับการชดเชย 10 เดือน หรือ 300 วัน หากทำงาน 6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี ได้รับการชดเชย 8 เดือน อายุงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี