วิทยากรอบรมพัฒนาศักยภาพ Play worker เครือข่าย Happy play

พัฒนา ศักยภาพ  ชมรมพัฒนาศักยภาพ “We create better one for the better world สร้างโลกเริ่มที่สร้างเรา” วัตถุประสงค์ของชมรม ที่มีศักยภาพ มีความสามารถและทักษะที่เหมาะสมต่อการ ปฏิบัติงานในหน้าที่ให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ ฉะนั้น บุคลากรในหน่วยงาน ควรจะพัฒนาสมรรถนะและ

เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยค้นหาจุดที่พนักงานจำเป็นต้องพัฒนา สรุปสมรรถนะของพนักงานที่ควรปรับปรุงหรือพัฒนา และทำให้หัวหน้างานได้มีโอกาสประเมินความสามารถของทีมในแต่ละตำแหน่งงาน ซึ่งใช้เป็นแนวทางในการ การพัฒนาศักยภาพ OCAP ศักยภาพขององค์กร ​ การพัฒนาศักยภาพขององค์กรมาจากการผลการประเมินองค์กรที่เปรียบเทียบกับ ศักยภาพของภาพรวมธุรกิจในระดับประเทศ ซึ่งจะนำไปสู่การเสนอแนวทาง

หลักสูตร พัฒนาศักยภาพบุคลากรและทีม 1 วัน · ความหมายของศักยภาพ · การเข้าใจตนเองและผู้อื่นผ่านการเข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน · สำรวจตนเอง ประเมินสภาวะ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพ แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรม แนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนามนุษย์ยุคดิจิทัล