หนังสือเลิกจ้าง มิได้ระบุสาเหตุไว้โดยตรงว่าละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวัน

คลินิกกฎหมายแรงงาน - ลูกจ้างลากิจไปดูแลแม่เกิน 3 วัน นายจ้างเลิกจ้างได้ หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน

'วันงานที่มีคุณค่าสากล' แรงงาน สัญญาจ้างงาน วันที่: 29 มิ ย 2564 เม ย 64 ผู้ นักวิชาการเสนอนโยบายแรงงานในวิกฤตเลิกจ้างและเศรษฐกิจจาก COVID-19 ระลอก 3

ตรวจลาวพัฒนาวันนี้ ผมว่าคนส่วนใหญ่ที่เป็นลูกจ้างเป็นพนักงานจะรู้กติกาอยู่เรื่องหนึ่ง คือ ถ้าขาดงานก็อย่าขาดงานเกินกว่า 3 วันทำงาน ไม่งั้นจะโดนไล่ออก โดยไม่ได้รับค่าชดเชยใด  กรณีโดนเลิกจ้างเพราะเหตุผลขาดงานเกิน 3 วันแต่พนักงานไม่ได้ขาดงานมีการทำงานนอกสถานที่โดยไม่มีลายนิ้วมือเท่านั้น แต่พนักงานยังทำงานปกติทุกวัน  กำหนดให้เงินเพิ่มของผู้ประกันตน ม 39 จะต้องไม่เกินเงินสมทบที่ต้องจ่าย; เพิ่ม เงินสงคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร จาก 90 วัน เป็น 98 วัน; เพิ่ม เงินทดแทนขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ

ซงฮเยคโย ขาดงาน 7 วันติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร สัญญาจ้าง สามารถรับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน กรณีเลิกจ้าง จ่าย 70% ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 200 วัน